Arbeitnehmerähnliches Beschäftigungsverhältnis

Seit Juli 1999 erhalten alle WfbM-Mitarbeiter/-innen im Arbeitsbereich einen rechtsverbindlichen Werkstattvertrag, der die Rahmenbedingungen des arbeitnehmerähnlichen Beschäftigungsverhältnisses wie z.B. Arbeitszeit, Urlaub und Entgeltfortzahlung regelt.

Mitarbeitervertretung

Die Interessen der Mitarbeiter/-innen mit Behinderung werden durch den Werkstattrat vertreten. Aus den Arbeitsgruppen wird durch freie und geheime Wahl ein/e Delegierte/r in dieses Gremium entsandt. Der Werkstattrat nimmt in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in regelmäßigen Sitzungen seine Mitwirkungsrechte bei der Gestaltung des WfbM-Alltags wahr.

Arbeitsbegleitende Maßnahmen

In den Regnitz-Werkstätten werden in Zusammenarbeit mit der Volkshochschule und der Integrativen Sportgemeinschaft Erlangen e. V. vielfältige Kurse angeboten.
Jede/-r Beschäftigte hat die Möglichkeit, während der Arbeitszeit 3 von zur Zeit 40 Kursen aus den Bereichen musische Bildung, kreative Gestaltung, Spiel und Bewegung sowie Kulturtechniken auszuwählen.
Darüber hinaus finden in der Regel 8 mehrtägige Freizeiten pro Jahr und zahlreiche Tagesausflüge statt.

Unsere zusätzlichen Leistungen

Die Schnittstelle: Pforte